独立系FP解説　75歳年金繰下げは損、貯蓄も減る ?って本当【下町ＦＰブログBlog】

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75歳年金繰下げは損、貯蓄も減る ?って本当

目次コンテンツ

FPブログ解説更なる公的年金繰り下げが可能の時代が到来

2022年4月に年金法が改正され、老齢年金の繰下げ期間が75歳まで延ばせるようになります。今までは、通常65歳受取りで早く受け取りたい方は、60歳から受給可能でしたが変更なし(ただし、減額率は改善されました)。

そして、70歳受給の繰り下げ可能時期がさらに延長、75歳まで可能になったのでした。

今までの年金繰り下げは、70歳までの受給繰下げで、メリットとしては65歳年金受け取りの1.42倍が受け取れるという仕組みでした。つまり、70歳から受け取ったほうが長期的には得になるケースが多かったのです。

実は、僕も年金の繰り下げを行うつもりです。繰り下げは基礎年金と厚生年金の別々での年金申請ができ、68歳まで年金を繰り下げるライフプランを設計していて、将来の年金受給額の増額を狙っているのです。

しかし、今回の年金改正のように、75歳まで繰下げできるようになると、状況はいろいろと違ってきます。より遅く繰下げをした方が受給額は増加します。

今回の改正で最大の75歳まで繰り下げると、実に65歳受給の1.84倍の受給年金に変えられるのです。

ざっくりとしてイメージ図を作ってみました。各繰り上げ・繰り下げではこうなります。クロスするラインがポイントですが、より長生きすれば、額面での受給総額は簡単に逆転できそうです。

でも、70歳～75歳まで年金収入を得ずに生活できる人はどのくらいいるのでしょう。

その間、正規で働く・パートで働く、貯蓄を取り崩すなどの方法が考えられますが、少なくとも貯蓄残高だけを考えると確実に貯蓄が少なくなる状況が生まれてしまいます。

では、繰り下げ後の年金受け取りでその後、挽回できるからよいと一概に言えないのも事実です。それは、年金の繰下げで増加したはずの年金は、いくつかの要因で実質的に減ってしまう可能性もあるからです。

それは、年金収入が増えることで、税金や社会保険料の負担が増えてしまう可能性が起こります。また、年金所得が増えることで、介護保険と医療費での自己負担割合も増加してしまいます。

つまり、せっかくの繰り下げが所得課税ラインを超えてしまい『社会保険料』が増加してしまい、効果が減少してしまう可能性があるのです。

あなたのお金の心配を解消してマネーストレスフリーを支援する下町ＦＰの横谷です。この下町FPメルマガ講座は、ＦＰ視点からの簡単なワンポイントで情報を整理したお金のお得情報をお届け発信をしています。

今日のテーマは、年金の繰り下げの真実です。

年金繰り上げ・繰り下げの意味と計算方法の整理

もう一度用語の整理から始めてみましょう。60歳～64歳の間に年金を受け取ることを『繰り上げ』、66歳～70歳の間に受け取り始めることを『繰り下げ』といいます。

今回のテーマである繰り下げは、1カ月単位で指定出来て、ひと月遅らす毎に65歳受給予定の年金額より0.7％ずつ増えていきます。

例えば、僕が考えている68歳受取りでしたら、

0.7％×36カ月=125.2%

で計算すると、本来年金より25.2％が増額される計算になります。

ですから、今回の改正のように繰り下げ上限であった70歳が75歳に5年間延長されるという事は、75歳で受取り開始となると、受取時には0.7％×120カ月で84％の増額となるのです。

65歳から受け取る年金が月額18万円、年間214万円の人が、年金の受取りを10年遅らせて75歳で受け取り始めると、

0.7%×120ヶ月=184％増

約394万円、月額約33万円

にもなり、これは終身年金ですから生存している限りこの年金が受取れることになるのです。

もう一度、先ほどのグラフを少し読み取ってみましょう。

何歳まで受け取れたら65歳受給の人よりも得をするのかのラインですが、簡易的な計算グラフで読み取ると、70歳から繰下げ受給の場合の損益分岐年齢は82歳となります。

つまり、82歳以降生き続けられたら65歳受給年金より多く受け取って得することになりそうです。同じ考え方で75歳の今回改正の最大まで繰り下げをした場合はどうでしょう。

この場合の損益分岐年齢は、86歳で、87歳以降生きていれば65歳受給開始よりも多く受取ることが出来、得をする形にはなりそうです。

手取り年金と支給年金は違っている

繰り下げを選択すれば『ハッピーな老後』を送れて、お金の心配がなくなるかと言えばそうでもないケースも考えられます。

つまり額面だけで年金を見るのではなく、社会保険料や税制の観点からも見ないと、実質的な手取り年金が見えないからです。

特に所得が増えたことによる課税がせっかくの繰り下げパワーを減少する可能性のあるのです。つまり、手取りと額面は違ってきますし、それに伴う税金や社会本の増加も起こるのです。

残念ですが、年金の繰り下げ受給を選ぶと社会保険の負担は大きくなりそうです。つまり、繰り下げ受給の隠れたデメリットがあるのです。

つまり、先程は額面支給での年金損益年齢の話をしましたが、実質の損益年齢を考えないと真の損得としての評価が出来ないという事なのです。

したがって75歳で受給を始めた場合の手取り総額が、いつ65歳受給スタートの額に追いつくかが75歳繰り下げのポイントになります。

税制制度は毎年改定されますから、将来はわかりませんが、現在の制度で言えば75歳で受給を始めた場合の手取りの総額では、ようやく90歳を迎える頃に65歳受給開始に追いつく格好になります。

つまり、額面で計算した86歳から更に4年遠のく計算になるのです。

損得だけで計算すると、90歳での実質的な手取り年金累計でようやく65歳手取り年金に追いつく計算になり、90歳以降は多く生涯受給できるという結果になりそうです。

ここまでくると

年金損益分岐年齢のゴールポスト

は遠くなる一方だと思いませんか?

実際の平均寿命や社会制度も考えないとこの制度が私たちにとって有用なものなのかの判断が出来ません。

まず雇用環境ですが、今は定年60歳、継続雇用または再雇用で65歳です。今後は70歳までの延長となり、もしかしたら一部の会社は年齢に関係なく、等級に関係なく働ける活躍できる時代が到来するかもしれません。

人生100年時代構想会議でも、健康寿命が世界一を迎えている日本では、2007年生まれの子どもは107歳まで生きる確率が50%もあるとされており、どう活力をもってこの時代を生き抜くのかの社会・経済システムが求められていると言われています。

将来環境は、年金制度よりも厳しく変化する可能性もありそうです。

現在の平均寿命を考えてみましょう。2020年の厚労省統計では、男性は81.4歳・女性は87.4歳となりました。大分先程の年金の損益年齢に近づいているようです。しかし、それは寿命としての話です。

自立して健康に過ごせる「健康寿命」と年金の関係も見過ごせません。現在の健康年齢は72歳とされています。

この年齢は年金の損益分岐年齢よりはるかに下です。ようやく損益分岐年齢を迎えた75歳繰り下げ組は、年金受給を遅らても肝心の人生を楽しめるセカンドライフを有効に使えない可能性が高いと思います。

つまり、僕たちFPが常に考えるライフプラン『お金の寿命』ですが、確かにお金は無ければいろいろと苦労をします。

老後などは、今回の繰り下げのように将来不安の解消も大事な要素なのは当たり前です。確かにお金があれば大抵の部分は解決しますが、お金があっても解決できない領域も確かにあるのです。

このバランス・塩梅がとても大事です。繰り下げ受給を選択した場合は、その間貯蓄を取り崩す生活がどうしても発生します。

分かっていても人は取り崩す生活に入ると、どうしても節約生活に入ってしまうのは想像できますし、働いて取り崩し額を減らしたいと考えてしまう方も多いでしょう。これから人生をどう進みたいかと同じ悩みです。

そしてある程度落ち着いた頃、健康寿命に影響が出る年齢に入ってしまいます。思うように体が動かない、できないことが増える年齢ゾーンに入ります。

ですから年金受給率や増額だけに惑わされず、自分のライフプランを確立して判断することも大事なのだと思います。

繰り下げしない場合のメリット・デメリットと、繰り下げ時のメリット・デメリットをご自身の資産内容とライフイベントとを俯瞰して、総受給額だけでない比較・確認をすることをお勧めします。

ただし、例えば65歳～70歳までの期間に、十分なほかの収入が見込める場合は、繰り下げ受給を選択して、最適な受給年金額で最大化するのが、ある意味で良い選択ともいえます。

最終的には、自身の健康状態によって受給期間は左右されますので、それと家計の収支状況を勘案して、より安全な選択を総合的に決めるのがよいのではないでしょうか。